{"id":2102,"date":"2025-02-12T16:16:46","date_gmt":"2025-02-12T16:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fatoura.app\/blog\/?p=2102"},"modified":"2026-04-06T08:55:58","modified_gmt":"2026-04-06T08:55:58","slug":"cnasdeclaration-dassiette-de-cotisation-dac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fatoura.app\/blog\/cnasdeclaration-dassiette-de-cotisation-dac\/","title":{"rendered":"Comment d\u00e9clarer l’assiette de cotisations?\u00a0"},"content":{"rendered":"
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La DAC permet \u00e0 la caisse nationale des s\u00e9curit\u00e9s sociales (CNAS)\u00a0de calculer et de recouvrer les cotisations sociales. Elle sert \u00e9galement \u00e0 v\u00e9rifier la conformit\u00e9 des employeurs et des travailleurs ind\u00e9pendants avec leurs obligations fiscales et sociales.<\/p>\n\n\n\n

La DAC porte sur les cotisations dues par l’employeur \u00e0 la Cnas au titre des salaires qu’il a vers\u00e9 aux travailleurs occup\u00e9s durant la p\u00e9riode cotis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Il existe deux types de d\u00e9claration DAC :<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Une d\u00e9claration de cotisation trimestrielle : pour les entreprises qui ont un nombre d’employ\u00e9s inf\u00e9rieur \u00e0 9, une d\u00e9claration doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e le mois suivant la fin de chaque trimestre.<\/p>\n\n\n\n

Une d\u00e9claration de cotisation mensuelle : pour les entreprises avec un nombre d’employ\u00e9s sup\u00e9rieur \u00e0 10, cette d\u00e9claration sera d\u00e9pos\u00e9e apr\u00e8s chaque fin du mois.<\/p>\n\n\n\n

La t\u00e9l\u00e9d\u00e9claration CNAS<\/a> permet aux employeurs et travailleurs ind\u00e9pendants en Alg\u00e9rie de r\u00e9aliser leurs d\u00e9clarations de cotisations sociales en ligne, simplifiant ainsi les d\u00e9marches administratives. Le syst\u00e8me offre une plateforme d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion des cotisations et des prestations sociales via Internet, facilitant l’envoi et le suivi des informations.<\/p>\n\n\n\n

\"CNAS\n\"<\/figure>\n\n\n\n

Comment acc\u00e9der au portail de t\u00e9l\u00e9d\u00e9claration CNAS<\/a>?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

-Cr\u00e9er un compte<\/strong> : L\u2019employeur ou le travailleur ind\u00e9pendant doit s\u2019inscrire sur le site de la CNAS pour obtenir un identifiant et un mot de passe.<\/p>\n\n\n\n

-Se connecter<\/strong> : Une fois inscrit, il pourra se connecter au portail avec ses identifiants pour effectuer les d\u00e9clarations. <\/p>\n\n\n\n

-Une fois connect\u00e9 , vous choisissez la rubrique DAC pour d\u00e9clarer l’effectif et l’assiette cotisable,<\/p>\n\n\n\n

1-D\u00e9claration de l\u2019effectif :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019effectif d\u00e9signe le nombre total de salari\u00e9s employ\u00e9s dans l’entreprise. Cette information est cruciale pour calculer les cotisations sociales dues \u00e0 la CNAS. Il faut d\u00e9clarer le nombre exact de salari\u00e9s actifs pour chaque p\u00e9riode de d\u00e9claration.<\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019entreprise embauche de nouveaux employ\u00e9s pendant la p\u00e9riode de d\u00e9claration, ces informations doivent \u00e9galement \u00eatre mises \u00e0 jour.<\/p>\n\n\n\n

De m\u00eame, les d\u00e9parts doivent \u00eatre signal\u00e9s pour que l’effectif soit toujours exact.<\/p>\n\n\n\n

La mise \u00e0 jour de l’effectif<\/strong> dans la section “mouvement”. C’est dans cette section que vous mentionner l’entr\u00e9e ou la sortie des salari\u00e9s .<\/p>\n\n\n\n

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-Ajout un salari\u00e9 (embauche) :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Si un salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 pendant la p\u00e9riode concern\u00e9e, vous devez l’ajouter \u00e0 votre effectif. Cela inclut :<\/p>\n\n\n\n

Nom et pr\u00e9nom du salari\u00e9<\/p>\n\n\n\n

Date de naissance.<\/p>\n\n\n\n

Num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n

Date d’entr\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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-Suppression un salari\u00e9 (d\u00e9part) :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Si un salari\u00e9 a quitt\u00e9 l’entreprise, vous devez le retirer de la d\u00e9claration en mettant \u00e0 jour son statut :<\/p>\n\n\n\n

Nom et pr\u00e9nom du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Date de naissance.<\/p>\n\n\n\n

Num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n

Date de d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n

Cela permet \u00e0 la CNAS de ne pas inclure ce salari\u00e9 dans les calculs.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

2. D\u00e9claration de l\u2019assiette cotisable :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019assiette cotisable d\u00e9signe la base de calcul des cotisations sociales, c’est-\u00e0-dire le montant total des salaires cotisables ( salaire de base +les indemnit\u00e9s ) pour l’effectif d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le portail CNAS effectue un calcul automatique de l\u2019assiette cotisable, en fonction des \u00e9l\u00e9ments renseign\u00e9s, pour d\u00e9terminer le montant des cotisations dues, un taux de 34,5 % est appliqu\u00e9 pour les calculer.<\/p>\n\n\n\n

Un autre montant de 0,5% est appliqu\u00e9 au nom de FNPOS Fond national de p\u00e9r\u00e9quation des \u0153uvres sociales.<\/p>\n\n\n\n

-Une fois l\u2019effectif et l\u2019assiette cotisable d\u00e9clar\u00e9s ,v\u00e9rifiez les informations saisies pour vous assurer de leur exactitude.Vous pouvez rectifier toute erreur sur place.<\/p>\n\n\n\n

Vous cliquez sur t\u00e9l\u00e9charger , une d\u00e9claration de 02 pages va s’afficher contenant les informations n\u00e9cessaires , la premi\u00e8re page est la DAC ,et la deuxi\u00e8me est un annexe d’\u00e9tat de mouvements de salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Une fois la d\u00e9claration valid\u00e9e, vous pourrez proc\u00e9der au paiement des cotisations sociales dues. Vous pouvez effectuer le paiement directement via la plateforme.<\/p>\n\n\n\n

Sinon, pour vos besoins de facuration, Fatoura <\/a>est toujours l\u00e0 pour vous accompagner pour une meilleure gestion commerciale !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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