{"id":3501,"date":"2026-03-29T07:47:26","date_gmt":"2026-03-29T07:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fatoura.app\/blog\/?p=3501"},"modified":"2026-03-29T08:03:53","modified_gmt":"2026-03-29T08:03:53","slug":"taxe-de-formation-et-dapprentissage-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fatoura.app\/blog\/taxe-de-formation-et-dapprentissage-en-2026\/","title":{"rendered":"Taxe de formation et d’apprentissage en 2026"},"content":{"rendered":"
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Chaque d\u00e9but d’ann\u00e9e,la taxe de formation professionnelle<\/a> continue et la taxe d’apprentissage refont surface dans les agendas comptables. Et chaque ann\u00e9e, les m\u00eames erreurs se r\u00e9p\u00e8tent. En 2026, deux \u00e9l\u00e9ments rendent cette \u00e9ch\u00e9ance plus sensible que d’habitude : la\u00a0loi de finances 2026 a durci le r\u00e9gime des sanctions, et le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t a \u00e9t\u00e9\u00a0officiellement prorog\u00e9 au 26 mars 2026\u00a0une fen\u00eatre \u00e0 ne pas rater sous peine de majoration automatique.<\/p>\n\n\n\n

Deux taxes, une confusion tr\u00e8s co\u00fbteuse<\/h3>\n\n\n\n

Le pi\u00e8ge classique : croire que l’exon\u00e9ration s’applique aux deux taxes \u00e0 la fois. Ce n’est pas le cas. La taxe de formation professionnelle continue est effectivement exon\u00e9r\u00e9e pour les entreprises de moins de vingt salari\u00e9s c’est l’article 196 ter du CIDTA.<\/a> Mais la taxe d’apprentissage, elle, ne conna\u00eet aucune exon\u00e9ration. Toute entreprise priv\u00e9e \u00e9tablie en Alg\u00e9rie, quel que soit son effectif, en est redevable. Une TPE de cinq salari\u00e9s paie donc la taxe d’apprentissage exactement au m\u00eame titre qu’une grande entreprise. Confondre les deux, c’est soit sous-d\u00e9clarer (avec le risque de redressement), soit surpayer inutilement.<\/p>\n\n\n\n

Le calcul : simple, mais \u00e0 ne pas b\u00e2cler<\/h3>\n\n\n\n

Les deux taxes partagent la m\u00eame assiette : 1 % de la masse salariale brute annuelle, entendue comme l’ensemble des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es avant d\u00e9duction des cotisations sociales, de retraite et de l’IRG\/salaires. Salaires de base, primes, indemnit\u00e9s imposables, avantages en nature. Pour une entreprise de 17 salari\u00e9s avec une masse salariale de 20 245 679,15 DA au titre de 2025, la taxe de formation est nulle (effectif inf\u00e9rieur \u00e0 20), et la taxe d’apprentissage s’\u00e9tablit \u00e0 202 456,79 DA. C’est ce montant seul qui doit figurer dans la d\u00e9claration, pas z\u00e9ro, pas le double.<\/p>\n\n\n\n

Des sanctions qui font mal<\/h3>\n\n\n\n

C’est la grande nouveaut\u00e9 que beaucoup ignorent encore. L’article 196 septies du CIDTA, modifi\u00e9 par la Loi de Finances 2025 (Art. 17), instaure d\u00e9sormais un bar\u00e8me progressif de majorations pour tout retard de souscription. Un mois de retard ou moins : +10 %. Entre un et deux mois : +20 %. Au-del\u00e0 de deux mois : +25 %. Et si la d\u00e9claration n’est tout simplement pas d\u00e9pos\u00e9e, l’administration impose les deux taxes d’office avec une majoration de 25 % sans mise en demeure pr\u00e9alable<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 retenir absolument :<\/strong> m\u00eame une entreprise exon\u00e9r\u00e9e de taxe de formation doit d\u00e9poser sa d\u00e9claration. L’obligation d\u00e9clarative existe ind\u00e9pendamment du montant d\u00fb. Omettre le d\u00e9p\u00f4t, c’est s’exposer \u00e0 l’imposition d’office sur les deux taxes.<\/p>\n\n\n\n

26 mars 2026 : l’\u00e9ch\u00e9ance \u00e0 bloquer dans l’agenda<\/h3>\n\n\n\n

Contrairement aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes o\u00f9 la date limite tournait autour du 20 f\u00e9vrier, le d\u00e9lai pour la campagne 2025 a \u00e9t\u00e9 prorog\u00e9 jusqu’au 26 mars 2026. Cette date concentre plusieurs obligations fiscales simultan\u00e9es : le G50 mensuel de f\u00e9vrier (TVA, IRG Salaires, Droit de Timbre), les premiers acomptes IRG BIC, BNC et IBS, ainsi que la d\u00e9claration de formation et d’apprentissage. Les entreprises de plus de neuf salari\u00e9s ajoutent \u00e0 cela la d\u00e9claration CNAS\/CACOBATPH, \u00e0 soumettre avant le 31 mars. Autant dire que la fin mars 2026 est une p\u00e9riode charg\u00e9e, o\u00f9 l’anticipation n’est pas une option.<\/p>\n\n\n\n

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